Молодёжь спецлесхоза

Молодежь  спецлесхоза

     В    коллективе      спецлесхоза     проводится     работа    с   молодежью,

а также с социально  менее  защищенными  категориями  -  многодетными  семьями,  молодыми  специалистами,  пожилыми  людьми

Молодежи  до  31  года  73  человек  или  27  процентов  от  общего  числа  работников.

По состоянию на 1 января 2019 года в спецлесхозе трудится 4 молодых специалиста.

 В 2018 году после окончания филиала «БГТУ» «Бобруйский государственный лесотехнический колледж» по специальности Лесное хозяйство прибыла Лысенко А.В., которая работает лесником Колеговского лесничества. Проживает с родителями.

  В  2017  году  молодые  специалисты  прибыли :

 - в Колеговское лесничество (Цалко Т.П. – помощник лесничего) после окончания Филиала «Гомельский государственный политехнический колледж» по специальности лесное хозяйство. Проживает с родителями, поставлена на учет в Наровлянском РИК на арендное жилье;

- в Головчицкое лесничество (Крепак В.А.- лесник) после окончания филиала

 «Бобруйский государственный лесотехнический колледж» по специальности лесное хозяйство. Проживает с мужем. В данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком.

- в Демидовское лесничество (Цалко Д.А. – водитель автомобиля) после окончания УО «Гомельский государственный дорожно- строительный колледж им. Лен. Комсомола Белоруссии» по специальности техник-механик. Проживает с родителями.

26 октября 2018 года на базе ГОЛХУ «Гомельский опытный лесхоз» состоялся областной семинар-совещание молодых специалистов «Лес-молодежь-будущее», в котором принял участие молодой специалист нашего лесхоза.

8 ноября 2018 года состоялась встреча руководства района с молодыми специалистами, прибывшими на работу в район в 2018 году.

Отношение  к  молодым  специалистам в  спецлесхозе доброжелательное.  Создаются  условия  для  работы,  они  обеспечиваются  форменной  одеждой,  используются  меры  по  социальной  поддержке  молодежи.  Гарантии,  предусмотренные  для  молодых  работников  тарифным соглашением,  отражены  в  коллективном  договоре.

 

            Социальная  поддержка

          В  тарифном  соглашении  Министерства  лесного  хозяйства  Республики  Беларусь  и  Белорусского  профсоюза  работников  леса  предусмотрен  ряд  мер  по  социальной  поддержке  молодежи.  Гарантии,  предусмотренные  для  молодых  работников  тарифным  соглашением,  отражены  в  коллективном  договоре:

  • Обеспечивать  предоставление  первого  рабочего  места  выпускникам  учреждений,  обеспечивающих  получение  высшего,  среднего  специального  и  профессионально – технического  образования,  направленным  на  работу  в  соответствии  с  заключенными  указанными  учебными  заведениями  договорами;
  • Обеспечивать  предоставление  рабочих  мест  учащимся  соответствующих  профильных  учреждений,  обеспечивающих  получение  профессионально – технического  образования  для  прохождения  производственного  обучения  (практики);
  • Производить  выплату  единовременного  пособия    в  размере  тарифного  должностного  оклада  молодым  специалистам  в  связи  с  направлением  на  работу  в  другую  местность  после  окончания  учебного  заведения  (ст.96 ТК РБ);
  • Компенсировать  на  протяжении  двух  лет  молодым  специалистам,  которым  предоставлено  первое  рабочее  место,  расходы  по  найму  жилья  или  проживанию  в  общежитии,  исходя  из  фактических  затрат  до  трех  базовых  величин  в  месяц.

Работа  с  талантливой  и  одаренной  молодежью.

          С  целью  поддержки  талантливой  молодежи,  развития  у  школьников  навыков  лесного  опытного  дела и  профориентации  проводится  ежегодный  юниорский  лесной  конкурс  «Квітней,  мой  лес».   Победители,  призеры  и  финалисты  награждаются  Дипломами  и  призами.

          Учащаяся  ГУО  «Гимназия  г.  Наровли»  Анастасия  Сивчук  участвовала  на итоговой  конференции  областного  этапа  республиканского    юниорского  лесного  конкурса  «Квітней,  мой  лес!»,  которая  проходила  14  мая  2015  года  в  ГНУ  «Институт  леса  Национальной  академии  наук  Беларуси».  Она  защищала  свою  работу  «Накопление  радионуклидов  растениями  лесных  сообществ»  в  номинации  «Экология  лесных  растений».  Анастасии  Сивчук  вручен  Диплом  111  степени.

          Учащиеся  8  и  9  классов  ГУО  «Демидовский  детский  сад – базовая  школа»,  члены  школьного  лесничества   Владимир  Цалко,  Андрей Чаботько,  Алина  Ковальчук  и  Дарья  Науменко  участвовали  в  областном  слете  юных лесоводов,  где  заняли  третье  место,  им  вручен  кубок. 

          Функционирует  четыре  школьных  лесничества:  ГУО  «Гимназия  г.  Наровли» - Наровлянское  лесничество,  ГУО  «Средняя  школа  № 2»  – Колеговское  лесничество,  ГУО  «Головчицкий  детский  сад – средняя  школа» - Головчицкое  лесничество,  ГУО  «Демидовский  детский  сад – базовая  школа»  -  Демидовское  лесничество.

          Лесное  и  экологическое  просвещение  имеет  правовую  основу  и  организационно – методическое  сопровождение,  которые  отражены  в  ст. 15  Лесного  кодекса  Республики  Беларусь  2000 г.  и  Положении  о  школьных  лесничествах,  утвержденных  постановлением  Министерства  лесного  хозяйства  Республики  Беларусь  от  16  февраля  2001 г.,  а  также в  Методических  рекомендациях  Министерства  лесного  хозяйства  Республики  Беларусь  и  Министерства  образования  Республики  Беларусь  «О  создании  школьных  лесничеств  и  организация  их  деятельности»,  утвержденных  28.11. 2011  года.

 

          Трудоустройство  молодежи.  Работа  с  молодыми  специалистами.

          В  ГСЛХУ  «Наровлянский  спецлесхоз»  ведется  работа  по  закреплению  кадров.

Предоставляется  первое  рабочее  место  в  соответствии с  полученной  квалификацией,  содействие  в  решении  насущных  жилищных  и  бытовых  проблем,  адаптации  в  коллективе,  содействие  профессиональному  и  карьерному  росту.

        

Социально -  экономическое  положение  молодой  семьи

В  коллективном  договоре  на 2018-2020 гг. предусмотрены  дополнительные  компенсации,  гарантии,  вознаграждения  работникам  спецлесхоза,  в  том  числе  и  для  молодежи,  молодым  семьям:

  •  При  вступлении  работника  в  брак  оказывать  материальную  помощь  -  до  трех базовых  величин;
  • При  рождении  у  работника  ребенка  оказывать  материальную  помощь – до  пяти  базовых  величин.

        Оказывается  помощь  родителям  первоклассников,  многодетным  семьям.

 

          Здоровье  молодежи

          Уделяется  внимание  формированию  здорового  образа  жизни  среди  работников,  развитию  физической  культуры,  спорта  и  туризма.  Многие  молодые  работники  и  специалисты   принимают  активное  участие  в  различных  спортивных  мероприятиях,  проводимых  в  спецлесхозе,  городе  и  районе,   в  областных  спартакиадах  среди  организаций  лесного  хозяйства.